江苏高铁招聘网讯 

8 月 31 日，深化铁路产业工人队伍建设改革现场交流活动于哈尔滨召开，中华全国铁路总工会及各所属工会主要负责人参会。本次活动深入落实相关重要指示批示精神，对标国铁集团党组与全国总工会工作部署，推动铁路产业工人队伍建设改革走深走实，着力培育知识型、技能型、创新型的铁路产业工人队伍，为建设世界一流铁路企业夯实人才根基与技能支撑。

产业工人队伍建设改革属于全局性、战略性重大部署。随着 “十五五” 规划推进以及世界一流铁路企业建设不断提速，铁路行业对产业工人综合素养提出更高标准。与此同时，一线铁路职工对于个人成长、价值实现、生活品质提升，也有着更多现实期盼。

近些年，全路各个单位陆续出台产改落实方案，理顺工作推进机制，逐项落地改革任务。各级工会充分发挥牵头统筹作用，让铁路产业工人队伍建设改革取得实实在在的进展。本次现场交流活动明确提出，要抓实七大工作体系建设，推动产改工作取得更大成效。

在思政引领体系建设上，重点提升工作针对性与实际效果；权益维护体系压实维权主体责任；技能形成体系补齐技能培育短板；职业发展体系完善配套政策制度；关爱服务体系聚焦增强职工获得感、幸福感、安全感；建功立业体系强化正向激励导向；组织保障体系凝聚多方协同合力，七大体系协同发力，全方位覆盖产业工人思想、技能、权益、发展、保障等各个维度。

活动期间，参会代表前往多个一线生产点位实地观摩，先后走访哈尔滨车辆段轮轴检修车间与实训基地、三棵树机务段动车运用车间、哈尔滨客运段高铁车队，近距离了解一线岗位作业模式、职工技能实训、班组管理的真实情况。各参会单位互相分享实践案例，交流产改落地过程中的经验做法，为全路后续推进相关工作提供可借鉴的实践样本。

铁路产业工人是铁路现代化建设的中坚力量。从机车车辆检修、线路养护，到客运服务、货运组织，千千万万一线职工坚守各个岗位。持续深化产改，打通技能提升、职业晋升、权益保障的完整通道，既可以助力企业高质量发展，也能够让广大铁路职工更好实现个人价值。下一步全路将持续落实各项改革举措，把人才优势转化为铁路发展优势，为铁路事业向前发展注入源源不断的人力动能。

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